Wir sind nun einmal soziale Wesen. Wollen wir gut zusammen arbeiten, ist es wichtig, miteinander zu reden statt übereinander. An einem gemeinsamen Strang zu ziehen, die gleiche Sprache zu sprechen. Dass dies interkulturell eine Herausforderung ist, wissen wir. Aber sind wir uns auch bewusst darüber, wie sehr uns regionale, gesellschaftliche, soziale und äußerliche Vorurteile tagtäglich beeinflussen? In Dortmund gelten andere Umgangsformen als in Regensburg, im Oldenburger Land fällt man nicht gerne mit der Tür ins Haus und die Unterscheidung zwischen West und Ost ist in Deutschland heute noch spürbar.
Wie gelingt es uns, festgefahrene Muster zu durchbrechen, entstandene Gräben zu schließen und wieder offen in den Dialog zu gehen?
Indem wir unser Kino im Kopf neu ausrichten. Die Perspektive wechseln. Durch Geschichten. Geschichten, die wir uns erzählen, und Geschichten, denen wir zuhören. Indem wir hinhören. Ehrlich sind, offen, interessiert.
In einer Welt, die von Zahlen, Daten und hartem Fakten-Check dominiert wird, vergessen wir oft das, was uns wirklich bewegt. Storys lassen uns das »Warum« hinter dem »Was« spüren. Und plötzlich werden aus Gegnern wieder Menschen.
Fördern Sie den Dialog, schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich jede Stimme gehört fühlt und inspirieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen. Verwandeln Sie flüchtige Kontakte in echte Verbindungen – zu Kund:innen, Mitarbeitenden und Stakeholdern. Säen Sie Geschichten, die Ihre Unternehmenskultur blühen und gedeihen lassen.
Was Sie dadurch gewinnen?
Ein motivierendes Arbeitsumfeld
Eine größere Produktivität
Ein tolerantes Miteinander
Wenn Sie Ihre Unternehmenskommunikation auf ein höheres Level heben möchten, rufen Sie mich an. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, damit Ihr Unternehmen nicht nur zu einem Ort des Erfolgs wird, sondern auch der Loyalität und des Vertrauens.
